或許資料組相對其他行政真的比較沒那麼多事,所以八月的第一週基本上沒什麼事,純粹是來學校值勤而已。第二週的禮拜一,跟森南主任和月美老師確認了一下開學小一新生的迎新活動細節。因為大家都算是新官上任,何況因為減班的關係,學校的輔導處下個學年度就要走入歷史,大家也都不是什麼玩咖,能想出什麼新創意,所以我們這幾位末代皇帝就決定蕭規曹隨,依照前人行之有年的資料按表操課。

       週二下午則去教師研習中心參加家庭敎育工作訪視網頁建置研習,一開始由視導廖秀微說明,特別強調對學生每年於正式課程外,要實施四小時六節課以上的家庭敎育課程及活動,最好是放在彈性課程的學習時數,敎案中如有省思的部份,就更完整;但如果只是以班親會或宣導活動的形式進行,就不太合適。

       不過,學校老師對此是很有意見的,因為不只是輔導處,像學務處的衛教和生敎,也都被要求要在彈性課程中放進相關的學習時數,既不可和正式課程做統整,也不得以宣導活動的形式進行,這就很容易造成級任老師的困擾。畢竟學生在學校上課的時間有限,但要學習的課程卻隨著時代的需求而逐漸的增加,譬如電腦和英語,這就是我們這代人過去所沒有的;現在又因族群融合,而有了本土語言和原住民語言,本來就會壓縮原本的課程。有人就說,現在台灣的敎育問題不在於怎麼學,而是科目太多;不管是填鴨或啟發只要科目一多結果都是一樣的。教育學者一直在研究孩子怎麼學習最輕鬆,但卻忽略了壓力的根本就只是太多科目。何況現在的學生在各方面的學習素質似乎都有逐步往下探底的趨勢,政府又規定放學後不得留學生下來,認真一點的老師都在利用所謂的彈性課程做補救教學,還要因應配合輔導、衛教和生敎的考評,這就造成學校行政的負擔和困擾。教育主管因本位主義作祟各行其是,自己不先做好統整的規劃,也不准底下的學校單位進行統整的教學,這就難免造成教育界只會做資料應付考評的怪現象。不過,也有人認為評鑑太多的代價就是只好作假,韓愈大概也沒想過千年後他心目中認定為傳道、授業、解惑的師者,搞到最後竟是上下交相賊

       最近在鳴人堂有瀏覽到一篇由黃益中老師寫的評論『行政大逃亡?把老師的尊嚴還給老師!』,有興趣的可以參考一下。http://opinion.udn.com/opinion/story/8143/1895705

       十年前的考評都是以紙本為主,但現在則都是以上傳雲端硬碟為主流。雖然方便進步,但對於像我這種應該從來沒使用過雲端硬碟的人來說,未來真是一個大挑戰。

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       因為參加這次研習的關係,所以就必須在員工業務網裡填假單和刷卡下班。原本我的想法是,既然是參加下午的研習,那就應該是在十二點刷下班卡,結果就出現早退工作時數不足的異常訊息。原來正確的做法是,如果參加下午的研習,十二點還是刷上班卡,等過了十二點半後,再刷下班卡。

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       週五因為晚兩分鐘到校刷卡,所以本想說下午五點半以後再刷下班卡應該就可以補過來了,結果沒想到竟然又出現早退異常訊息。請教過人事主任,是說上班遲到就是要請一個小時的假才可以,也就是說這次要用一個小時來換兩分鐘。

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